ราชกิจจานุเบกษา ประกาศ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไขใหม่ คุณแม่ลาคลอดได้ 120 วัน
โดยสรุป พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568
ลาคลอดบุตร 120 วัน
- ลูกจ้างหญิงลาคลอดได้ ไม่เกิน 120 วัน
- นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างระหว่างลา ไม่เกิน 60 วัน
ลาต่อเนื่องเลี้ยงดูบุตรป่วยได้ 15 วัน
- สำหรับบุตรที่มีภาวะเสี่ยงหรือพิการ ต้องมีใบรับรองแพทย์
สิทธิ “พ่อ” ลาช่วยภรรยาคลอดบุตร 15 วัน
- ใช้สิทธิภายใน 90 วันนับจากวันที่คลอด
ลูกจ้างจ้างเหมาบริการหน่วยงานรัฐ ได้สิทธิเทียบเท่าลูกจ้างทั่วไป ครอบคลุมค่าจ้าง วันลา วันหยุด เวลาทำงาน และสิทธิอื่นตามกฎหมายแรงงาน
- เริ่มมีผลบังคับใช้วันที่ 7 ธันวาคม 2568
- พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568