HR ในปี 2030 by HRM X Co.,Ltd. HR ในปี 2030 10 งาน HR ที่ AI จะทำมากขึ้น และ 10 งานที่มนุษย์ยังสำคัญกว่า AI เมื่อ AI สามารถเขียนเอกสาร วิเคราะห์ข้อมูล สรุปรายงาน ตอบคำถาม และค้นหาความผิดปกติได้ภายในเวลาไม่กี่วินาที คำถามที่คนทำงาน ... บริหารงานบุคคล
AI in HR by HRM X Co.,Ltd. AI in HR AI จะเปลี่ยน Payroll, Time Attendance และงาน HR อย่างไร ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรเปลี่ยนจาก Paper → Computer → Software → Cloud → Data Analytics และวันนี้กำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ AI – Artif... บริหารงานบุคคล
10 KPI ด้าน HR ที่ผู้บริหารควรรู้ by HRM X Co.,Ltd. 10 KPI ด้าน HR ที่ผู้บริหารควรรู้ จาก Headcount ถึง Revenue per Employee ในอดีต รายงาน HR มักตอบคำถามว่า เดือนนี้มีพนักงานกี่คน? ใครเข้าใหม่? ใครลาออก? OT เท่าไร? ข้อมูลเหล่านี้ยังมีความสำคัญ แต่สำหรั... บริหารงานบุคคล
HR Analytics by HRM X Co.,Ltd. HR Analytics เปลี่ยนข้อมูล Payroll และ Time Attendance ให้เป็นข้อมูลสำหรับผู้บริหาร ทุกเดือนฝ่าย HR มีข้อมูลจำนวนมหาศาลอยู่ในมือ เงินเดือน OT เวลาเข้า–ออกงาน การลา การขาดงาน จำนวนพนักงาน การเข้าใหม่ ก... บริหารงานบุคคล
จาก HR Administration สู่ Strategic HR by HRM X Co.,Ltd. จาก HR Administration สู่ Strategic HR เมื่อ HR ไม่ควรทำแค่งานเอกสาร เมื่อพูดถึงฝ่าย HR หลายคนยังนึกถึงงานเหล่านี้ รับสมัครพนักงาน ทำสัญญาจ้าง บันทึกเวลา คำนวณเงินเดือน คำนวณ OT จัดการวันลา ยื่นภาษี ส... บริหารงานบุคคล
Employee Experience vs Employee Engagement by HRM X Co.,Ltd. Employee Experience vs Employee Engagement ต่างกันอย่างไร และทำไม HR ต้องเข้าใจทั้งสองเรื่อง องค์กรจำนวนมากต้องการให้พนักงานมี Employee Engagement อยากให้พนักงานรักองค์กร มีความผูกพัน ทุ่มเทกับงาน และ... บริหารงานบุคคล
จาก Employee Lifetime สู่ Lifetime Employee by HRM X Co.,Ltd. จาก Employee Lifetime สู่ Lifetime Employee ทำอย่างไรให้ “คนเก่ง” อยากอยู่กับองค์กรในระยะยาว ในอดีต ภาพของการทำงานที่หลายคนคุ้นเคยคือ เรียนจบ → สมัครงาน → ทำงาน → เติบโตในองค์กร → เกษียณ พนักงานจำนวนไ... บริหารงานบุคคล
จาก Employee Engagement สู่ Employee Purpose by HRM X Co.,Ltd. จาก Employee Engagement สู่ Employee Purpose เมื่อองค์กรไม่ได้ต้องการแค่ “คนที่มีส่วนร่วม” แต่ต้องการ “คนที่เห็นความหมายของงาน” หลายปีที่ผ่านมา Employee Engagement เป็นหนึ่งในหัวข้อสำคัญที่สุดของการบร... บริหารงานบุคคล
Work-Life Balance vs Work-Life Purpose by HRM X Co.,Ltd. Work-Life Balance vs Work-Life Purpose จาก “การสร้างสมดุล” สู่ “การค้นหาความหมายของการทำงาน” ในอดีต เมื่อพูดถึงคุณภาพชีวิตของพนักงาน เรามักได้ยินคำว่า Work-Life Balance หรือการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตกา... บริหารงานบุคคล
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง by HRM X Co.,Ltd. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง Where innovation meets performance... บริหารงานบุคคล
บทที่ 7 โปรแกรมเงินเดือนช่วยลดงาน HR ได้อย่างไร? 10 งานที่ไม่ควรทำซ้ำทุกเดือน by HRM X Co.,Ltd. โปรแกรมเงินเดือนช่วยลดงาน HR ได้อย่างไร? 10 งานที่ไม่ควรทำซ้ำทุกเดือน หากทุกสิ้นเดือนฝ่าย HR ต้อง Copy ข้อมูลจากหลายไฟล์ ตรวจ OT ทีละคน คีย์รายได้และรายหักซ้ำ ๆ แล้วตรวจ Payroll ใหม่หลายรอบ อาจถึงเวลา... บริหารงานบุคคล
บทที่ 5 Payroll คืออะไร? ระบบเงินเดือนทำงานอย่างไร ตั้งแต่ข้อมูลเวลาจนถึงโอนเงินเดือน by HRM X Co.,Ltd. Payroll คืออะไร? ระบบเงินเดือนทำงานอย่างไร ตั้งแต่ข้อมูลเวลาจนถึงโอนเงินเดือน Payroll หรือระบบเงินเดือน ไม่ได้หมายถึงเพียงการคำนวณว่าเดือนนี้พนักงานจะได้รับเงินเท่าไร แต่เป็นกระบวนการที่เชื่อมโยงข้อมู... บริหารงานบุคคล