การกำหนดสายบังคับบัญชา

📌 แผนผังสายบังคับบัญชา (ตัวอย่าง)

  คณะกรรมการบริษัท (Board of Directors)
                 │
     ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)
                 │
 ┌────────────┬──────────────┬──────────────┐
COO         CFO            CTO           CMO
(ฝ่ายปฏิบัติการ) (ฝ่ายการเงิน) (ฝ่ายเทคโนโลยี) (ฝ่ายการตลาด)
 │             │                │              │
 │             │                │            ผู้จัดการเขต  
 │             │                │              │            
ผจก.ฝ่ายผลิต   ผจก.บัญชี          ผจก.IT         ผจก.การตลาด
 │             │                │              │                     หัวหน้าแผนก   หัวหน้าแผนก        หัวหน้าแผนก       หัวหน้าแผนก
 │             │                │              │           
พนักงาน       พนักงาน           พนักงาน         พนักงาน

🔺 พีระมิดสายอนุมัติการลางาน/ขอโอที

          🔼
     ระดับ 3: ผู้บริหารสูงสุด
     (CEO / Director) 
      - พิจารณาอนุมัติหรือไม่อนุมัติ (ตามที่เสนอ)   
   ________________________
     ระดับ 2: ผู้จัดการฝ่าย
     - ตรวจสอบความเหมาะสมอีกครั้ง
     - อนุมัติหรือไม่อนุมัติ (ตามที่เสนอ)
   ────────────────────────
     ระดับ 1 : หัวหน้างาน/หัวหน้าทีม
     - ตรวจสอบพิจารณาการดำเนินการของพนักงาน
     - อนุมัติหรือไม่อนุมัติ (ตามคำขอ)
   ────────────────────────
     ผู้ยื่นคำขอ : พนักงาน
     - ยื่นคำขอลา (ผ่านหน้าเว็บ)
     - ตามนโยบายการขอลา/โอที
          🔽

📌 การใช้งานตามระดับพีระมิด

• พนักงาน
  เริ่มกระบวนการ โดยบันทึกคำขอผ่านระบบหน้าเว็บ
• หัวหน้าทีม/หัวหน้างาน (ระดับ 1)
  ตรวจสอบและพิจารณาตามคำขอ อนุมัติหรือไม่อนุมัติ ตามความหมาะสมหรือไม่
• ผู้จัดการฝ่าย (ระดับ 2)
  ตรวจสอบและพิจารณาตามที่เสนอมาเป็นไปตามนโยบายและความครบถ้วนของเอกสารหรือไม่
• ผู้บริหาร (ระดับ 3)
  อนุมัติหรือไม่อนุมัติ