Purpose-Driven Workforce โดย HRM X Co.,Ltd. ให้ความสำคัญกับความหมายของงาน (Purpose-Driven) ทำไม “ความหมายของงาน” จึงสำคัญ? ในอดีต พนักงานอาจให้ความสำคัญกับ “รายได้” และ “ความมั่นคง” เป็นหลัก แต่แรงงานรุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Millennials และ Gen Z กลับ... บทความ
การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของแรงงานรุ่นใหม่ (Gen Z และ Millennials) โดย HRM X Co.,Ltd. การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของแรงงานรุ่นใหม่ (Gen Z และ Millennials) บทนำ ในยุคปัจจุบัน แรงงานรุ่นใหม่อย่าง Generation Z (Gen Z) และ Millennials เข้ามามีบทบาทมากขึ้นในองค์กร ทั้งในฐานะผู้ปฏิบัติงาน ผู... บทความ
เป้าหมายหลักของการบริหารงานบุคคล โดย HRM X Co.,Ltd. การบริหารจัดการงานบุคคล: กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จขององค์กร บทนำ ในยุคที่ธุรกิจต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และพฤติกรรมของผู้บริโภค “บุคลากร” กลายเป็นทรัพยากรที่สำคั... บทความ
แบบฝึก 7 วันคิดบวก โดย HRM X Co.,Ltd. นี่คือ แบบฝึก 7 วันคิดบวก ที่ออกแบบมาเพื่อฝึกฝนให้คุณมีมุมมองที่ดีขึ้นกับตนเอง คนรอบข้าง และสถานการณ์ต่าง ๆ โดยใช้เวลาเพียงวันละไม่กี่นาที เพื่อพัฒนาความคิดเชิงบวกให้เป็นนิสัยอย่างยั่งยืน 🌱 🧠 แบบฝึก 7... บทความ
การสร้างความคิดเชิงบวก (Positive Thinking) โดย HRM X Co.,Ltd. การสร้างความคิดเชิงบวก (Positive Thinking) คือการฝึกมุมมองให้มองโลกในแง่ดี มองปัญหาเป็นโอกาส และมองตนเองอย่างมีศักยภาพ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาตนเอง ความสัมพันธ์ และความสำเร็จในชีวิต 🔍 แนวทางการ... บทความ
การ สร้างทีมเวิร์ก (Teamwork) ที่เข้มแข็ง โดย HRM X Co.,Ltd. การ สร้างทีมเวิร์ก (Teamwork) ที่เข้มแข็ง ไม่ใช่แค่การจับคนหลายคนมาทำงานด้วยกัน แต่คือการ สร้างความไว้ใจ , เป้าหมายร่วม , และ พลังร่วมกันของความหลากหลาย ให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุข ✅... การบริหาร บทความ
จิตวิทยาในการบริหารคน (Psychology in People Management) โดย HRM X Co.,Ltd. จิตวิทยาในการบริหารคน (Psychology in People Management) คือ การเข้าใจพฤติกรรม ความคิด และแรงจูงใจของ “คน” เพื่อบริหาร จูงใจ และพัฒนาทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 📌 “เข้าใจคน = บริหารคนง่ายขึ้น” 📌 “ไ... บทความ
การพัฒนาหัวหน้าให้เป็น “People Leader” โดย HRM X Co.,Ltd. การพัฒนาหัวหน้าให้เป็น “ People Leader ” คือการเปลี่ยนหัวหน้างานจากผู้ที่ “สั่งงานและควบคุม” ให้เป็นผู้นำที่ สร้างแรงบันดาลใจ , พัฒนาคน , และ ดูแลทีม อย่างแท้จริง นี่คือหัวใจสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมอง... บทความ
การสร้าง Employee Engagement โดย HRM X Co.,Ltd. การสร้าง Employee Engagement (ความผูกพันของพนักงานกับองค์กร) เป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้องค์กร: ✅ รักษาคนเก่งไว้ได้ ✅ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ✅ ลดอัตราการลาออก ✅ ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก ✅ ความหม... การบริหาร บทความ
ใครมีหน้าที่เสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา? โดย HRM X Co.,Ltd. ผู้มีหน้าที่เสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ได้แก่ ผู้ที่มีเงินได้เกิดขึ้นระหว่างปีที่ผ่านมาโดยมีสถานะ อย่างหนึ่งอย่างใด ดังนี้ 1) บุคคลธรรมดา 2) ห้างหุ้นส่วนสามัญหรือคณะบุคคลที่มิใช่นิติบุคคล 3) ผู้ถึงแก่... บทความ